Objetivo: Que el participante comprenda el significado de la “Felicidad” como una tendencia “organizacional” y analice la conveniencia de desarrollar e implementar un modelo que agregue valor a su organización. También obtendrá herramientas para aumentar la concentración, la energía, el sentido de propósito, desarrollar tus fortalezas y construir relaciones positivas.
Dirigido a: Encargados de recursos humanos, jefes de área y líderes de equipo encargados de gestionar al capital humano dentro de las organizaciones.
Temario:
Incluye:
¡Solo 20 lugares disponibles!
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