Objteivo: Proporcionar a los participantes los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para gestionar de manera eficiente los procesos de nómina, garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales y fiscales vigentes en 2025. El diplomado está diseñado para fortalecer habilidades en el cálculo de sueldos, salarios, prestaciones, retenciones y contribuciones, así como para implementar estrategias de optimización que impulsen la eficiencia operativa y la sostenibilidad organizacional.
Dirigido a: Encargados de recursos humanos, nóminas, encargados de pago de impuestos de las empresas, contadores, administradores, psicólogos, ingenieros y en general a toda persona que tiene la responsabilidad del departamento de personal.
Modalidad: En línea. El curso se puede tomar desde cualquier computadora de escritorio, laptop, celular (sistemas operativos: Windows, iOS, Android) con conexión a internet de 2 megas de velocidad. Puede interactuar a través de chat con el expositor y así aclarar sus dudas.
Fechas y temario:
Sábado 18 de Enero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 1. La relación de trabajo.
- La relación de trabajo.
- La jornada de trabajo.
- Contrato de trabajo.
- Suspensión de las relaciones de trabajo.
- Rescisión de las relaciones de trabajo.
- Derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Normas de trabajo.
- Multas en general.
Sábado 25 de Enero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 2. Sueldos y Salarios.
- Tipos de salario.
- El salario base de cotización.
- Cálculo y retención de ISR por salarios.
- Cálculo del ISR anual de los trabajadores.
- Otras obligaciones del ISR.
Sábado 1 de Febrero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 3. Ley del Impuesto Sobre la Renta.
- Sujeto, objeto, base y tarifa.
- Requisitos de los comprobantes fiscales digitales.
- Asimilados a salarios.
- Cálculo del pago provisional.
- Subsidio para el empleo.
- Deducible el 47% o 53% del pago exento a los trabajadores.
- Base para el cálculo del PTU.
- Aguinaldo.
- Horas extra.
- Días de descanso.
- Premios de asistencia y puntualidad.
- Comisiones, destajo, premios y bonos.
- Ayuda para renta y transporte.
- Alimentación.
- Herramientas de trabajo.
- Viáticos y propinas.
- Previsión social.
- Impuesto anual.
Sábado 8 de Febrero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 4. Las cuotas obrero patronales.
- Sujetos de aseguramiento.
- Salario diario integrado.
- Avisos de alta, baja y modificación de salario.
- IDSE.
- SUA.
- Registro y entero de las cuotas obrero patronales.
- Cálculo de pensiones.
Módulo 5. Obligaciones en materia de IMSS e INFONAVIT (Streaming).
- Conceptos de integración salarial.
- Elaborar y conservar nóminas.
- Obligaciones en materia de INFONAVIT.
- Impuesto sobre nóminas.
Módulo 6. Finiquitos e Indemnizaciones (Streaming).
- El expediente individual.
- La desvinculación laboral.
- Tipos de separación.
- Temporal o definitiva.
- Suspensión.
- Rescisión.
- Terminación.
- Voluntaria.
- Involuntaria.
- La rescisión.
- Sin responsabilidad para el patrón.
- Sin responsabilidad para el trabajador.
- El despido.
- Justificado.
- Injustificado.
- El finiquito.
- Conceptos.
- Cálculo.
- Documentación.
- Su efecto fiscal (CFDI).
- La Liquidación y la Indemnización.
- Conceptos.
- Cálculo.
- Documentación.
- Su efecto fiscal (CFDI).
- Conclusiones.
Incluye:
- Manual de cada módulo en PDF.
- Acceso al diplomado en vivo.
- Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.
- Diploma de participación con tecnología Blockchain.
- Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años
- Opcional Certificación en el Estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.
- Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.
Costo:
Costo normal $13,920.00 IVA incluido.
Precio de promoción $6,960.00 IVA incluido.
Tel. 55 5116 3824
WhatsApp: 55 2244 1735
Correo: informes@conarh.org.mx
Contamos con pago hasta 12 meses sin intereses con todas las tarjetas de crédito a través de PayPal solo para México.
