Objetivo: Proporcionar a los participantes conocimientos especializados, herramientas prácticas y una comprensión integral del marco jurídico que regula las relaciones laborales en México, con énfasis en la legislación vigente, la jurisprudencia y los mecanismos de resolución de conflictos, para fortalecer sus competencias profesionales en la asesoría, gestión y defensa en materia laboral, promoviendo prácticas éticas y en conformidad con los derechos humanos.
Modalidad: En línea. El curso se puede tomar desde cualquier computadora de escritorio, laptop, celular (sistemas operativos: Windows, iOS, Android) con conexión a internet de 2 megas de velocidad. Puede interactuar a través de chat con el expositor y así aclarar sus dudas.
Fechas y temario:
Sábado 25 de enero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 1: Contratación y contratos laborales.
- La contratación.
- Contratos laborales.
- Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones.
- Atención y respuesta a inspecciones de la STPS.
- Reglamento interior de trabajo.
- Protocolo contra la violencia laboral.
- Normas de trabajo.
- Comisiones mixtas en las organizaciones.
- Terminación de la relación laboral.
- Procedimiento laboral ante los tribunales de trabajo.
- La solicitud de empleo y el currículo vitae.
- Tips para un mejor reclutamiento.
- Documentos que se requieren para la integración del expediente del trabajador.
- Documentos que el patrón tiene obligación legal de conservar.
2.1Conceptos básicos.
- Partes de la relación laboral.
- Relación de trabajo.
- Elementos de la relación laboral.
- Tipos de trabajadores.
- Formas de pago de salarios.
2.2Tipos de contrato.
- Por obra determinada.
- Tiempo determinado.
- Tiempo indeterminado.
- Por temporada.
- Periodo a prueba.
- Capacitación inicial.
2.3Formas de contratación.
- Servicios profesionales.
- Honorarios.
- Asimilados a salario.
- Comisión.
- Outsourcing.
2.4Elementos esenciales del contrato laboral.
- Datos de las partes.
- Duración.
- Salario (periodicidad).
- Fondos de ahorro.
- Cajas de ahorro.
- Forma de pago.
- Jornada de trabajo.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
- Aguinaldo.
- Días de descanso.
- Días de descanso obligatorio.
- Confidencialidad.
- Protección de datos personales.
- Herramientas de trabajo.
- Capacitación y adiestramiento.
- Derechos de invención.
- Designación de beneficiarios.
- Otras prestaciones.
2.5Conclusiones.
2.6Formato de contrato laboral.
Sábado 1 de febrero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 2: Derechos y obligaciones laborales. Atención a inspecciones laborales por parte de la STPS.
- Obligaciones de los patrones.
- Prohibiciones patronales.
- Obligaciones de los trabajadores.
- Prohibiciones de los trabajadores.
- Derechos de los trabajadores.
- Generalidades.
- Obligaciones.
- Inspecciones Laborales.
- Documentos indispensables.
- Cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas.
Sábado 8 de febrero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 3: Reglamento interno de trabajo. Protocolo contra la violencia laboral.
- Definición de Reglamento Interno de Trabajo Aplicaciones del reglamento (como instrumento laboral, medio de corrección y rescisión de contrato).
- ¿Cómo elaborar el Reglamento Interno de Trabajo?
- Requisitos obligatorios por la Inspección de Trabajo.
- Ventajas del reglamento.
- Para la empresa.
- Para el patrón.
- Para el trabajador.
- Sindicato y reglamento interno.
- Errores frecuentes.
- Conclusiones.
- Aspectos generales.
- Modelo de protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral.
- Implementación.
- Atención de casos de violencia.
- Marco legal.
Sábado 15 de febrero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 4: Normas de trabajo. NOM 30, NOM 35, NOM 36 y NOM 37.
- NOM 030 STPS 2009.
- NOM 035 STPS 2018.
- NOM-036-1-STPS-2018.
- NOM 037 STPS 2022.
Sábado 22 de febrero de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 5: Integración de comisiones mixtas en las organizaciones.
- Conceptos básicos.
- Obligaciones legales de integrar comisiones mixtas.
- Comisión de seguridad e higiene.
- Comisión mixta de productividad, capacitación y adiestramiento.
- Comisión mixta del reglamento interior de trabajo.
- Comisión mixta del cuadro general de antigüedad.
- Comisión mixta para la participación de las utilidades.
- Comité de atención y seguimiento.
- Sanciones por incumplimiento.
- NOM 019 STPS 2011.
Sábado 1 de marzo de 2025.
Horario: 9:00 – 14:00 hrs.
Módulo 6: Terminación de la relación laboral. Procedimiento laboral antes los tribunales de trabajo.
- Terminación voluntaria.
- Rescisión laboral.
- Obligaciones de la terminación laboral.
- Pagos y Formatos.
- Recibos de pago.
- Convenio de terminación laboral.
- Renuncia y finiquitos.
- La conciliación en el nuevo sistema de justicia laboral.
- Emplazamiento.
- Etapa escrita.
- Pruebas.
- Audiencia preliminar.
- Audiencia de juicio.
- Ejecución.
- Conclusiones y recomendaciones.
Módulos en Streaming:
- Sindicatos.
- Actas Administrativas.
Incluye:
- Manual de cada módulo en PDF.
- Acceso al diplomado en vivo.
- Acceso a la grabación de los módulos por 90 días después de su impartición.
- Diploma de participación con tecnología Blockchain.
- Certificación Nacional en Recursos Humanos ante CONARH por tres años
- Opcional Certificación en el Estándar EC0247 CONOCER SEP (Se debe realizar proyecto escrito y pagar derechos de expedición de constancia). Solo aplica para México.
- Puedes solicitar tu DC3 por cada módulo. Solo aplica para México.
Costo:
Costo normal $13,920.00 IVA incluido.
Precio de promoción $6,960.00 IVA incluido.
Tel. 55 5116 3824
WhatsApp: 55 2244 1735
Correo: informes@conarh.org.mx
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